„Tento kameň hlása rodu Jakubovmu, že veľká je sláva tejto hrobky, sláva Izraela napĺňa túto hrobku, lebo v nej sa nachádza hrob muža Hospodinovho. Ona je miestom jeho odpočinku a jeho meno je väčšie ako ostatných, koruna krásy Pressburgu a nádhera jeho pokolení.“

„Výrazný nárast účasti verejnosti na obchodovaní s cennými papiermi jednoznačne vložil bohatstvo národa pod kontrolu finančníkov.“ Takto skončila správa senátu o príčinách krachu na burze v roku 1929.

Veľkosť zmeny v roku 1989 spočívala v tom, že ľudia po roku 1968 a okupácii Československa sovietskymi vojskami Varšavskej zmluvy neverili, že zmena režimu a celého komunistického systému je možná. A u nás tomu neverili ešte ani vtedy, keď padol Berlínsky múr.

Je horšia tyrania alebo chaos a bezvládie? Komu vyhovujú spoločenské krízy? Ako rýchlo upadajú svetové veľmoci? Prečo bývajú rozhodnutia veľkých štátnikov tragické? O dnešných globálnych trendoch, o lekciách nedávnych aj dávnych udalostí, a prečo dejiny nekončia – aj o tom hovoríme v ďalšom pokračovaní Konfrontácií.

Anglická smotánka sa lúči vo veľkom štýle, slovenský Otec ukáže, že nepozornosť môže mať tragické následky a štúdia maďarského školstva prináša nelichotivé výsledky. Čo z toho sa oplatí vidieť? Nová epizóda .týždňa vo filme je tu pre vás.

Od uvedenia ChatGPT na trh v roku 2022 vzrástla hodnota amerického akciového trhu o 21 biliónov dolárov. Len desať firiem – vrátane Amazonu, Broadcomu, Meta a Nvidie – tvorí 55 % celkového nárastu hodnoty trhu.

Podľa gen. Macka Pellegrini ako hlavný veliteľ ozbrojených síl síce absolvoval nejaký letný výcvik, ale pokiaľ ide o zásadné otázky o obrane a bezpečnosti, bohužiaľ má takmer nulové vedomosti.

Zodpovedný prístup k organizácii štátu diktuje mať políciu, bezpečnostné zložky a primeranú armádu. Za 36 rokov od pádu komunizmu sa nám nepodarilo vybudovať štandardnú spravodajskú službu, ktorej by sme sa nemuseli báť a hanbiť sa za ňu.

Ak pracujete v kancelárii a tento týždeň tam pôjdete, je nepravdepodobné, že by niekto podľa vášho oblečenia dokázal presne odhadnúť, čím sa živíte. To však neplatí pre mnoho ľudí, s ktorými budete prichádzať do kontaktu.

Pracovné pohovory sú skvelou ukážkou toho, ako sa lojalita mení v reálnom čase. Na začiatku pohovoru uchádzač oslovuje potenciálneho zamestnávateľa „vy“ („Čo očakávate od človeka na tejto pozícii?“).