Vzhľadom na status, ktorý dnes zverejnil pán Igor Matovič, cítime povinnosť uviesť fakty na pravú mieru a rázne sa ohradiť voči manipulatívnemu výkladu skutočností a udalostí, ktoré viedli k presunu našej občianskej spomienky na 17. november.

K júlu 2025 je na Slovensku certifikovaných 227 udržateľných budov. Zelené technológie si vyžadujú investície o 10 – 15 % vyššie než konvenčné riešenia, avšak prinášajú úsporu v prevádzke. Predstavujú vyššie počiatočné investičné náklady skutočnú bariéru, ktorá spomaľuje rozšírenie certifikovaných zelených budov na Slovensku, alebo existujú aj iné faktory?

Európska únia minulý mesiac predložila nové plány na ukončenie nákupu ruskej ropy a plynu spoločne s ďalším balíkom sankcií, ktorého súčasťou je aj zákaz dovozu ruského LNG do roku 2027.

Dodal, že Moskva zatiaľ nerozumie, čo presne americký prezident myslel tvrdením, že aj iné krajiny vykonávajú jadrové skúšky.

Český prezident podľa šéfa ANO potvrdil, že s jednotlivými kandidátmi na ministrov sa začne neformálne stretávať od piatka.

Takmer polovica slovenských firiem už aktívne testuje umelú inteligenciu, no kto váha, riskuje stratu konkurenčnej výhody. Podľa odhadov až tri štvrtiny spoločností nestíhajú tempo digitalizácie.

Viceprezident USA vyjadril presvedčenie, že Dánsko a zvyšok Európy nerobia dosť pre ochranu strategicky situovaného ostrova pred ambíciami Ruska a Číny.

Britský prozaik a básnik Rudyard Kipling bol konzervatívec, až reakcionár. Určite nebol antiimperialista. A predsa vo svojej básni z roku 1897 Recessional, ktorú napísal na vrchole britského impéria, varoval krajanov pred tým, aby sa „opili pohľadom na moc“ a vyžívali sa v „chvatnom chvastaní a hlúpostiach“.

Slovensko eviduje stúpajúci počet nenávistných trestných činov, stúpajúcu podporu krajnej pravice, rast rasovo motivovaného a extrémistického násilia, rast online radikalizácie. Aká je odpoveď politických predstaviteľov? Logická: zmierniť právnu úpravu, ktorá tieto činy trestá a potláča.

Metafora skleneného stropu ako neviditeľnej bariéry brániacej ženám v postupe na najvyššie priečky vedenia firiem je dobre známa. Príbehy z praxe však ukazujú, že práve táto bariéra je mnohokrát brzdou pre samotný biznis. Nástup žien do čela spoločností často znamená začiatok éry odvážnych a vysoko ziskových zmien, ku ktorým sa predošlé vedenie neodhodlalo.