Muži tvoria väčšinu vedenia slovenských firiem, pričom čelia vysokému tlaku na výkon a riziku vyhorenia. Tradičný model „kariéra za každú cenu“ sa mení, firemné kultúry však často stále podporujú nezdravý prístup k vedeniu. Potrebujú slovenské firmy zmeniť svoj prístup, aby podporili zdravšie vedenie ľudí a znížili vyhorenie manažérov?

Nižšie ponúkame z webu Vášho ministerstva (financií) dáta v tabuľke. Je to veľmi jednoduché porovnanie.

„Hor' sa, Maďar, vlasť velí ti!/ Tu čas teraz abo nikdy!/ Povedzte, či rabstvo chcete,/ či si voľnosť vyberiete?/Prisaháme na praboha maďarstva,/ prisaháme: voľnosť chceme, bez rabstva!“

PLAN.ART pre vás opäť pripravil víkendový TO DO list.

Spolupráca pri odstraňovaní pozostatkov vojny je dlhodobo kľúčovým pilierom americko-vietnamských väzieb.

Nemali sme veru šťastie na politikov. Hlavne na takých, ktorí by svojou zbabelosťou nelámali chrbtice svojim spoluobčanom, nerobili z nich strachopudov, učupených niekde v kútiku a trasúcich sa pred každým tyranom, ktorý si brúsi zuby na ich slobodu.

Poisťovne pod značkou Union zaznamenali výrazný úspech v ankete Zlatá minca 2025, ktorá každoročne oceňuje najkvalitnejšie finančné produkty na Slovensku. Union si odniesol tri druhé miesta a špeciálne ocenenie Objav roka 2025.

Prečo je plyn v ČR lacnejší ako u nás doma? Prečo budeme nakoniec dotovaný plyn platiť z nášho rozpočtu a kde tie milióny končia?

Nedávno boli vyhlásení laureáti Národnej ceny za dizajn. O tom, aký je slovenský dizajn, a o ocenených prácach sa rozprávame s teoretikom dizajnu a riaditeľom Slovenského múzea dizajnu Marošom Schmidtom.

Moje prvé dva otvorené listy boli adresované ľuďom, ktorí vošli do bažín nenávisti, bludov a klamstiev, aj keď jeden z nich si myslí, že to náš čas sa radikálne kráti. Tento odkaz bude mať úplne iný charakter.