Protesty na Slovensku nebudú ako protesty v Gruzínsku a tak je to v poriadku. Sú za tým kultúrne a historické kontexty, ktoré vytvorili iné mentality. Preto tí, čo sa obávajú násilností, by sa nemali báť a tí, čo sú nespokojní s ich intenzitou, porovnávajúc ich s tými gruzínskymi, by sa mali upokojiť, lebo inak to nebude, no to neznamená, že to nebude fungovať. Čo funguje v jednej krajine, nefunguje v inej a naopak. Je fajn inšpirovať sa, ale nie je OK kopírovať, tlačiť do toho.

Človek, ktorý tvrdí, že multikultúrna spoločnosť nemôže existovať, nikdy nevidel jeho diela. Akram Khan je totiž ukážkou, ako sa chlapec socializujúci sa v orientálnej kultúre a zároveň v Európe môže stať nositeľom hinduistických tradícií a zároveň byť Európanom. Tanečník, pedagóg a tvorca.

Ako sme minule konštatovali, evolúcia človeka má mnoho vrstiev, ktorých výsledky sa môžu dostať do vzájomného napätia a občas aj otvoreného konfliktu. To sa potom prejavuje medzi spoločnosťami aj – viac či menej dramaticky – v živote konkrétnych jednotlivcov.

Žiadajú, aby prestal ohrozovať bezpečnosť Slovenska. Podľa prvých hrubých odhadov organizátorov sa do protestov zapojilo približne 100-tisíc ľudí.

Zopakoval Trumpovu požiadavku, aby krajiny NATO zvýšili výdavky na obranu na hodnotu päť percent HDP. Málokto v Európe tento cieľ považuje za splniteľný.

Donald Trump sa stal druhý raz prezidentom USA a už začiatok jeho vládnutia je znepokojivý. Čo to znamená pre Ameriku a čo pre svet? Do Lampy som si zavolal Tomáša Klvaňu, analytika a komentátora, ktorý je autorom dvoch kníh o Amerike.

PLAN.ART pre vás opäť pripravil víkendový TO DO list.

„Sme jedinou politickou stranou, ktorá tu je nepretržite 35 rokov,“ pripomenul predseda KDH Milan Majerský.

Do davu účastníkov štvrtkovej demonštrácie v nemeckom Mníchove zozadu vrazilo vozidlo značky Mini Cooper.

Ergonomické pomôcky, možnosť oddychu, športu či vzdelávania priamo na pracovisku. To je realita mnohých slovenských firiem, ktoré neváhali a zapojili sa do unikátnej súťaže Zdravá firma roka. Jej cieľom je vzájomná motivácia a inšpirácia v tom, ako vytvárať čo najlepšie podmienky pre zdravie zamestnancov priamo v práci.