v manažérskych príručkách sa často spomína generácia Y, ktorú predstavujú ľudia narodení po roku 1977. Hoci tieto zovšeobecňujúce generačné opisy sú často smiešne a nevystihujú realitu, občas stojí za to všimnúť si ich.
Mladí ambiciózni ľudia, ktorí sa narodili na Slovensku po roku 1977, mali šťastie v tom, že keď dozrievali, padol komunizmus a oni mohli ísť do sveta – študovať, rozhliadať sa, získavať skúsenosti, pracovať. Mnohí sa aj vrátili, a vďaka tomu sú sebavedomejší, sebaistejší, náročnejší na seba, svoju prácu, ale aj na svoje okolie.
„Zuzana Hlávková je dobrým symbolom tejto generácie.“
O tejto generácii sa hovorí, že jej príslušníci „od prvého dňa v práci túžia meniť zaužívané pravidlá“, očakávajú od svojich šéfov „spätnú väzbu“ a celkom bez strachu svoje šéfstvo kritizujú. Zároveň potrebujú vidieť „zmysluplnosť svojej práce“ a nemajú problém „skákať z jednej pracovnej pozície do druhej, až kým nenájdu prácu, ktorá im vyhovuje“.
BEZ VÁS SA NEPOHNEME
Pridajte sa do komunity predplatiteľov, ktorí pohnú Slovenskom a prečítajte si odomknutú verziu tohto článku.