okrem korony máme aj zásadný demografický problém. Husákove deti začnú chodiť o desať rokov do dôchodku a mileniáli na ich dôchodky nebudú stíhať robiť. 

Náš trojpilierový dôchodkový systém je po jeho doladení pripravený na horšie časy. Každý z nich má inú filozofiu a ako celok sa dobre dopĺňajú. 

Medzi silné stránky patrí zavedenie minimálneho dôchodku, medzi slabé nízka dôvera občanov po neustálych zásahoch, oslabenie druhého piliera po roku 2012 a príliš nízke dôchodky z neho v porovnaní s podobnými schémami v zahraničí, no a tretí pilier má v praxi zanedbateľný význam a slúži ako nástroj sociálnej politiky u zamestnávateľov.