rozdiel v odmeňovaní mužov a žien na Slovensku za desať rokov klesol iba o niekoľko percentuálnych bodov. Dlhodobo tak platí, že ženy zarobia v priemere o približne pätinu menej ako muži.
Môže za to séria faktorov – diskriminácia na vyšších pracovných pozíciách, odchod na materskú dovolenku, čo často brzdí kariérny rast ale aj to, že pracovné miesta, kde dominujú ženy (zdravotníctvo, školstvo, administratíva) sú často menej odmeňované.
BEZ VÁS SA NEPOHNEME
Pridajte sa do komunity predplatiteľov, ktorí pohnú Slovenskom a prečítajte si odomknutú verziu tohto článku.
Ak ste našli chybu, napíšte na web@tyzden.sk.